Wir definieren Personallösungen neu
Die Nova Vermittlung bietet seit 2019 eine effiziente, effektive und angenehme Personalerfahrung.
Wir vertreten unsere deutschen Mandanten gezielt auf der Suche nach neuen Mitarbeitern und bilden diese mit Hilfe unserer Partner aus und begleiten sie während der gesamten Akkreditierung und Integrationsprozesses. Unser umfangreiches internationales Netzwerk ermöglicht es uns, bei Bedarf Mitarbeiter für das deutsche Arbeitsmarkt aus Ländern außerhalb der Europäischen Union zu rekrutieren. Daher bieten wir unseren Kunden vernünftige und langfristige Lösungen, um den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestpersonalbestand einzuhalten.
Welche vorteile hat der Rekrutierung aus dem Ausland
Erreichen Sie Ihr Ziel mit internationalen Mitarbeitern
Viele Menschen aus europäischen und außereuropäischen Ländern freuen sich auf eine Zukunft in Deutschland - und sie haben die richtige Motivation und das richtige Engagement. Geben Sie ausländischen Arbeitnehmern diese Gelegenheit.
Die Einstellung internationaler Mitarbeiter lohnt sich - in vielen Branchen, ist dies sogar der einzige Ausweg. So sind beispielsweise hochqualifizierte Ärzte, Pflege und Gesundheitsfachkräfte gefragt. Aufgrund des demografischen Wandels herrscht zudem Personalnotstand in der Altenpflege – es gibt einfach nicht genug Auszubildende für den wachsenden Fachkräftebedarf!
Selbst in Branchen, in denen es nicht an Fachkräften mangelt, ist die Situation für Personalmanager oft angespannt. Letztendlich müssen Sie nicht nur Mitarbeiter für offene Stellen finden, sondern auch gut ausgebildete Menschen - Menschen, die sich auf ihren neuen Job einlassen möchten.
Die Internationales Rekrutieren war noch nie so einfach
Die Bundesregierung unterstützt auch die Einwanderung ausländischer Arbeitskräfte. Das seit März 2020 geltende Einwanderungsgesetz für Facharbeiter erleichtert die Besetzung von Stellen einfacher als je zuvor. Ausländische Mitarbeiter können jetzt beim Central Foreign and Specialized Placement Service (ZAV) eine viel schnellere berufliche Anerkennung erlangen. Auch bürokratische Hindernisse wie die Prioritätskontrolle beim Bundesamt für Arbeit wurden vollständig beseitigt. Es gibt auch attraktive finanzielle Hilfen für ausländische Arbeitnehmer: unter anderem das Anerkennungsstipendium, das Qualifikationszertifikat oder die Förderprogramme der Bundesländer. Gerne beraten wir Sie zu qualifizierten Finanzierungsmöglichkeiten, natürlich auch zur Bewerbungsunterstützung.
Kosten kontrollieren und Zeitsparen
Eine vorab vereinbarte Vermittlungsgebühr kann die Übersichtlichkeit verbessern. Sie wissen, mit welchen Kosten Sie rechnen müssen und auf Dauer ist die Rekrutierung internationaler Fachkräfte und Azubis, günstiger als teure Zeitarbeitsplätze oder erfolglose Stellenausschreibungen. Wir können auch die Fachkräfte, statt einzelne Kandidaten mühsam zu suchen und einzuarbeiten, in Gruppen vermitteln, damit Sie Ihre Vakanzen effektiv besetzen können.
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung
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